Balance positivo en la división 22

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El comité intercentros ha revisado los datos de incentivo colectivo en división 22, el balance es muy positivo ya que se ha pagado más importe que con el anterior sistema. Ha sido más equitativo y solidario. No obstante debe mejorar en estabilidad mensual e información a la plantilla.

Uniformidad mujeres El Corte Inglés

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La uniformidad femenina de el corte inglés para el próximo año, tanto para jefas como colaboradoras la ha diseñado Juanjo oliva . Nuevo diseño de calidad y confort gracias al plan de igualdad de el corte inglés y la tarea de FETICO.

Nuestro delegado te puede mostrar en fotografía en su movil como es la nueva uniformidad de mujeres y jefes, pregúntale y adelanta la noticia a todos.

Uniformidad hombres El Corte Inglés

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Los jefes hombres de el corte inglés tendrán a partir de diciembre uniformidad en forma de traje azul marino de corte británico. Elegancia y logro sindical del plan de igualdad. Pregunta a tu delegado de FETICO. 

Nuestro delegado te puede mostrar en fotografía en su movil como es la nueva uniformidad de mujeres y jefes, pregúntale y adelanta la noticia a todos.

El Viajero: Los 100.000 hijos de San Luis.

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En repetidas ocasiones escuchamos el enorme coste que supone para una empresa como El Corte Inglés tener una cantidad de trabajadores similar a el famoso ejercito de 1823. Cien mil, 100.000 , one hundred thousand, centomila, cent mille,hundra tusen… No importa si escribimos en Español, Inglés o Sueco, suena a mucho, a muchos, a grandes cantidades.

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Efectivamente 100.000 trabajadores llevan un coste salarial brutal, pero para la empresa también supone una enorme responsabilidad, mucho más si cabe en una empresa que tenía por bandera su especial paternalismo. Ahora, en esta época difícil, el paternalismo ha sido desterrado de nuestras vidas laborales. Ahora tan solo cabe el ahorro permanente ya que la venta ha caído en picado a límites de hace una década.

Sin embargo 100.000, Hundra tusen o centomila, podrían convertirse en la gran solución a los problemas de la empresa. Ya que una vez que se acaban los recortes... Para leer el artículo completo, pincha en "Continuar leyendo".

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