No lo vamos a consentir - Supercor

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La actitud de la empresa no se corresponde al trabajo e implicación que tenemos sus trabajadores/as con ella.

Hace más un mes que se firmó el convenio y curiosamente la empresa aplica dejar de pagar los domingos desde el día siguiente, pero lo cuadrantes… los cuadrantes dice primero que los va a entregar el 1 de abril pero… ahora dice que los entrega el 1 de mayo.

Esto no es serio, y no lo es porque cuando se firma un acuerdo entre dos partes es para cumplirlo.

Exigimos a la empresa que entregue los cuadrantes desde ya, que no nos tanguen más y nos den de una vez los descansos de sábado/domingo y domingo/lunes que nos corresponden, que sepamos de una santa vez cuando vamos a librar y descansar, y cuales van a ser nuestros turnos.

La situación debe cambiar, no podemos seguir trabajando domingos y festivos sin recuperarlos, exigimos también una solución a este problema, los trabajadores/as de Supercor no somos los culpables de la mala gestión de la empresa, la cual le haya llevado a que acumulemos esos días, así que sólo tienen dos opciones: o nos los devuelven en libranzas o nos los pagan.

Ya es hora de que la empresa se dé cuenta que tiene que cuidar a su mayor valor, a los que cada día luchamos y peleamos porque la empresa vaya mejor. Ya es hora de que entiendan que una empresa que da servicio tiene que tener contentos a los que estamos en contacto con los clientes, y nosotros ponemos y seguiremos poniendo de nuestro lado, pero es necesario que cumplan lo que acuerdan porque cuando alguien falta a su palabra y a su compromiso genera desconfianza y esto no se lo puede permitir un empresa seria como Supercor.

Y estamos pidiendo lo que es nuestro, estamos pidiendo un calendario trimestral con nuestros fines de semana libre, porque esto es lo que libremente la empresa acordó con nosotros, con todos los trabajadores/as el pasado 18 de febrero cuando firmamos el convenio y los acuerdos están para cumplirlos.

De igual manera esperamos que entiendan y sobre todo que se den cuenta de la importancia de que los trabajadores/as tengamos como recompensa a nuestro esfuerzo aquello que nos corresponde y que por lo tanto nos devuelvan en días libres los domingos y festivos trabajados o que nos los paguen, esto también es un acuerdo y debe cumplirse de lo contrario también es faltar a la palabra

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