No hay peor ciego que el no que quiere ver.

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La rotación 1-2 no funciona, es un hecho real, comprobado y denunciado en innumerables ocasiones por FETICO. Sabemos todos cuales son las perniciosas consecuencias que tiene la rotación 1-2 sobre la conciliación de vida laboral y familiar. Conocemos cuales son los perjudiciales efectos que tiene la rotación 1-2 sobre la organización de los distintos departamentos, porque esto es una realidad que vivimos los trabajadores y trabajadoras de este centro y que se traducen en:

 

-Constantes cambios de turno.

-Graves descoberturas de personal.

-Dificultad a la hora de dar días libres.

-Incumplimientos de calendarios anuales…..etc

 

No hay peor ciego que el que no quiere ver, y la empresa se venda los ojos para no ver toda la problemática que genera esta rotación que insisten en mantener, según dicen por criterio económico, pero que en realidad NO FUNCIONA.

El botiquín de Ademuz

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Increíble pero cierto, en el Centro Comercial de Ademuz tenemos un servicio médico a media jornada. Todos entendemos que para superar esta crisis tenemos que apretarnos el cinturón, lo sabemos y todos arrimamos el hombro ya que se trata de nuestro trabajo, un bien escaso hoy en día, pero la salud es lo primero y no entendemos de recortes en ese sentido, ya que en un centro con tantos trabajadores y con tantos clientes es un servicio de primera necesidad. La Ley no exige servicio médico hasta una plantilla de 1.000 trabajadores, por lo que no podemos exigir un servicio médico durante toda la jornada, pero si creemos que es conveniente y necesario. Ahora bien, lo que sí que podemos exigir, y de hecho ya esta entregada una carta en Dirección con este fin, es un botiquín de primeros auxilios a disposición de los trabajadores, tal y como indica el Estatuto de los Trabajadores desde abril de 1997. En él se especifica claramente esta obligación para las empresas con más de 50 trabajadores. FETICO no va a permitir que este centro y todos sus trabajadores continúen sin un servicio mínimo de primeros auxilios, y desde luego Nuevo Centro no es una opción.

 

Reunión sindical ECI e Hipercor Zaragoza

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El pasado 11 de mayo los compañeros de la sección sindical de ECI e Hipercor Zaragoza nos reunimos para poner en marcha el nuevo proyecto diez plus. En el curso pudimos exponer las novedades que este nuevo plan conlleva videoconferencias y reuniones vía Skype, la web de la sección sindical del Grupo El Corte Inglés fetico.org, nuestro perfil de twitter, etc Una vez todas las herramientas puestas encima de la mesa concretamos nuestro plan de trabajo de cara a los próximos 6 meses, el cuál será revisado en el mes de septiembre...

 

El problema de aparcamiento en nuestro Centro Comercial pasará a la historia

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LA REIVINDICACION HISTORICA DEL COMITÉ DE EMPRESA PARA SOLUCIONAR LA DIFICULTAD DE PODER APARCAR EN LAS CERCANIAS DE NUESTRO CENTRO COMERCIAL TIENEN LOS DIAS CONTADOS YA QUE A PARTIR DEL 1 DE JUNIO SE HABILITARAN 300 PLAZAS EN EL SOTANO 2 CON UN COSTE DE 20 EUROS MENSUALES PARA TODO EL PERSONAL DEL GRUPO DE EMPRESAS DEL CORTE INGLES QUE ASI LO QUIERA. LAS NORMAS SERAN LAS SIGUIENTES:

 

-Habrá dos formulas de pago mensual y por quincenas (1-15, 15-30). 20 euros por el mes completo y 10 euros por la quincena.

-La solicitud se hará en caja y para apuntarse será desde el lunes 23 hasta el 31 de mayo. El pago se hará en metálico en ventanilla y será el último día del mes.

-Por lo tanto no es obligatorio alquilarlo todos los meses sino cuando le interese al trabajador, al cual, se le dará una tarjeta que le convalida el mes o los 15 días en función de la modalidad que se escoja.

-La tarjeta es personal e intransferible por lo que no se pueden realizar cambios entre trabajadores de la tarjeta.

-Si hubiera más gente que plazas se otorgaran por orden de inscripción. -las plazas del sótano 2 estarán a disposición del personal y serán libres por lo que se puede aparcar en cualquiera de las plazas disponibles.

-La apertura será a las 7,45 y se podrá ir al puesto de trabajo desde el aparcamiento, sin embargo, a la salida sigue siendo obligatorio pasar por la puerta de personal (seguridad).

-El alquiler de las plazas será de forma mensual o quincenal los doce meses del año.

-Esta fórmula es para absolutamente todos los trabajadores por igual, sin distinciones, para todo el grupo de empresas del Corte inglés.

-Por supuesto, los viernes y los días 11 de cada mes seguirá el funcionamiento habitual de estancia gratuita por la compra mínima establecida.

 

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