CCOO se moviliza para despedir a trabajadores/as de El Corte Inglés

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Dicen que nada se puede esperar de los locos, ya que la combinación de odio, locura y “mucha mala leche” tan solo sirve para que a lo largo de la historia personajes destructivos con sus semejantes hicieran de este mundo un lugar poco agradable para vivir.Esta misma combinación se produce en CCOO donde su locura intransigente y su complejo de “Dios” están haciendo que millones de trabajadores en este país se estén quedando sin trabajo.

La última es repartir hojas a los clientes acerca de lo explotadora que es la empresa, de esta forma nadie comprará aquí ya que ¿quién quiere comprar a una empresa que explota?: NADIE. De esta forma y con menos clientes, menos comisión y menos trabajo.

Por supuesto que a FETICO le preocupa la carga de trabajo de todos nosotros/as, y si la empresa se “columpia” hay que luchar contra ella, pero hay que hacerlo hacia adentro y no hacia los clientes que son los que nos dan de comer.

Por si fuera poco le decimos a los clientes que les han subido los servicios que antes eran gratuitos para así poder terminar de espantarlos y que vayan a otro sitio en los que se los van a cobrar a más precio pero CCOO no está en la puerta diciéndoselo a los clientes.

Por tanto, si CCOO quiere destruir a El Corte Inglés como empresa, en un alarde de rabia por no tener los beneficios que tienen en otras empresas (conseguidos con la amenaza), lo único que están consiguiendo es destruir los 100.000 puestos de trabajo que hay en ella. Pero claro, eso poco les importa a el sindicato con mayor nivel de asalariados de este país, ya que ellos igualmente van a seguir trabajando en su empresa: CCOO.

Los que seguimos trabajando en esta empresa queremos mejorarla, hacerla más justa, más solidaria, donde prime la persona y se aprecie el esfuerzo de compañero/a, pero eso no se consigue atacando al cliente, sino forzando a la empresa a negociar mejoras sociales.

Si los locos están locos, que se tiren por un puente pero que no se lleven a nadie por delante.

Marbella: FETICO denuncia a la empresa por la eliminación de vacaciones

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FETICO ha optado, como todos sabéis, por la interposición del Conflicto Colectivo como medida para abortar la eliminación de los turnos
 de vacaciones de los 21 días de verano que contravienen expresamente lo establecido en el art. 37 del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes vigente, igualmente se ha demandado que no se suprima el turno de vacaciones de 10 días de Semana Santa.

FETICO quiere poner de manifiesto, que la demora en el registro del Conflicto Colectivo viene motivada por el cumplimiento expreso de lo establecido en los Arts. 97 y 98 del Convenio Colectivo vigente, que nos obliga legalmente a tramitarlo previamente ante la Comisión Mixta del Convenio.

Una vez cubierto el trámite ante la Comisión Mixta sin acuerdo entre las partes, se ha registrado EL CONFLICTO COLECTIVO DE VACACIONES ante el SERCLA (SISTEMA EXTRAJUDICIAL DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES DE ANDALUCÍA), para llegar a un acuerdo de mediación y conciliación previo a la vía judicial, para que no exista ningún impedimento legal.

Si no alcanzamos acuerdo ante dicho organismo se interpondrá la demanda correspondiente, ante los JUZGADOS DE LO SOCIAL DE MÁLAGA.

¡¡EN PIE!! - Castilla y León

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La dirección regional ha decidido que la atención al cliente en las líneas de cajas ha de hacerse EN PIE y nos lo han vestido como una “recomendación”.

Esta medida sólo se ha puesto en marcha en los SUPERMERCADOS ECI e HIPERCOR de Castilla y León, por lo que no es una medida estudiada suficientemente por la dirección general de la empresa, ni implantada en todos los centros.

Los representantes de FETICO queremos conocer en respuesta a ¿que estudio se debe tal medida? Y una vez puesta en marcha, ¿Cómo se está midiendo el aumento del grado de satisfacción del cliente cuando la cajera está EN PIE frente a estar sentada?

No aceptamos que la empresa tenga el doble lenguaje de calificar como recomendación tal medida, cuando realmente exige a las cajeras su cumplimiento. La empresa TRATA DE AUMENTAR EL GRADO DE SATISFACCIÓN DEL CLIENTE, olvidando que también tiene la obligación de velar por...

ECI Meridiana: Por fin conseguido el turno 1.1

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Compañeros/as de Tiendas El Corte Inglés:


Desde FETICO CATALUNYA nos llena de satisfacción el comunicaros que ha llegado el día en que por fin la Empresa ha entendido que la Rotación 1.1 es la más conveniente para todos.
Todos somos conscientes de que ese es el deseo unánime de toda la plantilla y por ello os felicitamos por este gran logro.
Los compañeros que formamos parte de la Sección Sindical de Fetico Meridiana nos alegramos infinitamente por ser los portavoces de una noticia tan esperada por todos y nos sentimos orgullosos de haber trabajador por y para ello desde el principio.
El esfuerzo y tesón de todos los que trabajamos en este centro ha hecho posible este gran resultado.
Gracias y enhorabuena a todos/as

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