El próximo domingo 28 de abril, se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, una fecha relevante en el calendario laboral internacional. En este contexto, Fetico, como sindicato en constante crecimiento y defensor de los derechos laborales, reafirma su compromiso con la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, no solo para sus afiliados, sino para todas las personas trabajadoras.
Este año, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) presenta un informe centrado en el impacto del cambio climático en la seguridad y salud en el trabajo. El informe destaca seis efectos clave del cambio climático que afectan la seguridad y salud en el trabajo, como el calor excesivo, la radiación ultravioleta y los fenómenos meteorológicos extremos, entre otros.
En línea con esta preocupación por la seguridad laboral, el gobierno de España ha aprobado el proyecto de Ley de Movilidad Sostenible. Esta ley promueve soluciones innovadoras para mejorar la movilidad en los trayectos laborales, incluyendo el transporte a la demanda, coches compartidos y regulaciones para el vehículo autónomo.
Dentro de esta ley, se introduce la obligación para grandes centros de actividad y empresas de más de 500 trabajadores por centro, de contar con planes de movilidad sostenible al trabajo. Estos planes son fundamentales para avanzar hacia una movilidad más sostenible, permitiendo alternativas como el fomento de la movilidad activa, eléctrica o compartida, así como la flexibilización de horarios y el teletrabajo.
Esta medida se alinea con los principios de la Negociación Colectiva Verde, impulsada por el Ministerio de Trabajo durante la presidencia española del Consejo de la Unión Europea. Fetico trabajará para garantizar las mejores condiciones laborales y el cumplimiento de los acuerdos y normativas que aseguren la seguridad y salud de las personas trabajadoras.
En la Confederación Sindical Independiente Fetico, nos comprometemos a seguir velando por un entorno laboral seguro y saludable para todos y todas.
