Puntos Comité de Empresa El Corte Inglés Costa Marbella

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A continuación os detallamos los puntos que Fetico ha hablado en Comité de Empresa El Corte Inglés Costa Marbella:

1º PRESUPUESTOS AÑO 2.018.

Solicitamos información, ¿Por qué la subida del OIV se ha incrementado tanto del año pasado a este? (incluso llegando casi al doble en algunos casos) y considerando el tema de la obra, con lo que afecta a la venta…

2º HORARIO DE “HA” DE  11:00H. A 21:00H.

Solicitamos información sobre este horario nuevo, ya que entendemos que no es ni de mañana ni de tarde.

3º REPONEDOR PARA DEPARTAMENTO DE JUVENTUD.

Es incompatible llevar el plan de trabajo en almacén que requiere tan minucioso, con el cambio de venta individual por el que se rigen ahora. Ya que siguen pasando días enteros en el almacén, disminuyendo así la posibilidad de llegar a su OIV, por eso, solicitamos la ayuda de un reponedor, sobre todo en épocas fuertes.

4º SOLICITAMOS AUMENTO DE TERMINALES EN “JOVEN EL”.

En este departamento existe la necesidad de un TPV más, ya que continúan con la isla con dos TPV para todo un departamento con muchos metros. Viendo la necesidad de instalar al menos otro TPV en otro punto.

5º CÓMPUTO DE HORAS.

Solicitamos a la empresa que exista la posibilidad de elegir la opción entre días de cómputo o rebajar ampliados.

6º FESTIVOS.

Como en reiteradas veces FETICO pide que se cumpla lo pactado en el convenio referente a los festivos, que no se hagan más de los estipulados. Exigimos que no se presione ni se les solicite a los trabajadores el que voluntariamente aumente su número de domingos y festivos de trabajo,  están en desventaja ante la presión constante de algunas jefaturas para que hagan más festivos de los pactados en el convenio.

Podéis ver el resto de puntos en nuestra hoja informativa.

web Puntos fetico comité de empresa 18 05 2018

 

El Corte Inglés Avenida Andalucía Málaga. los mandos siguen existiendo

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Hace un año ya informamos que los mandos también existen, y solicitamos a la empresa mejoras para uno de sus colectivos más significativos.

El pasado jueves día 10 de Mayo, Fetico aportó una vez más una petición para este colectivo a través del Comité de Empresa en nuestro centro Avenida de Andalucía. Los puntos más importantes fueron centrados en los apartados de ventas, horarios y vendedores aventajados. 

En cuanto a las ventas, volvemos a solicitar a la empresa información al respecto de las operaciones que deben realizar los mandos, este Comité ya hizo la misma consulta y la Empresa contestó que deben hacer X operaciones, que en ningún caso tienen que ser de venta, es decir, se contabilizaran abonos, rescisiones, anulaciones etc…

En el punto de horarios solicitamos a la empresa que no se rompa el ciclo de rotación horaria en periodos de Rebajas, la venta especial en nuestro centro no debe impedir la apuesta de la empresa por la conciliación laboral y familiar de nuestros mandos.

 Por último en cuanto a los vendedores aventajados solicitamos a la empresa que estipule un tiempo de formación para pasar a coordinadores a los vendedores/as aventajados, la dirección en otras ocasiones ha informado al comité que no son más que VENDEDORES/AS de apoyo a la jefatura, pero la realidad es bien distinta, ejercen de COORDINADORES/AS de apoyo a los vendedores/As. Hacen turnos de mandos, coordinan departamentos como los mandos, realizan informes como los mandos, y un largo etc. que no dista de las funciones recogidas en el ART.6 párrafo 5º (GRUPO DE PROFESIONALES COORDINADORES) del vigente Convenio Colectivo.

No nos cansaremos de defender al colectivo de mandos, porque también existen, porque también son importantes, y porque también son trabajadores/as de la Empresa.

 

web mandos siguen av andalucia 02

Vídeo explicativo del Conflicto Colectivo sobre las licencias retribuidas

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Como ya se ha dado a conocer, Fetico ha interpuesto demanda en materia de Conflicto Colectivo para lograr una mayor protección para los trabajadores/as en el disfrute de sus permisos retribuidos, a raíz de lo dispuesto en la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala Cuarta) en su Sentencia nº 145/2018 de 13 de febrero.

Nuestro equipo de Servicios Jurídicos explica con detalle, en el siguiente vídeo, el cambio que supondrá la estimación de la sentencia en el panorama jurídico nacional, que Fetico está liderando.

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 Licencias retribuidas 01

1º de mayo, 40 años ayudando al trabajador

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Un año más llegamos a esta fecha señalada del calendario como es el 1 de mayo, para Fetico es una fecha de celebración, no sólo por la asociación obrera, sino porque también es el motivo de nuestra fundación, ya que desde nuestros orígenes, trabajadores independientes decidieron unirse en varios sindicatos distintos y en el año 1978 decidieron fundar Fetico.

Los orígenes de esta festividad se remontan a Estados Unidos, concretamente en Chicago en el año 1886, donde se reivindicó la jornada de 8 horas.

La idiosincrasia de nuestro sindicato hizo que muchos trabajadores que no se sentían representados por ninguno de los puntos políticos durante la Transición democrática, esta circunstancia hizo que Fetico al ser un Sindicato Independiente, era una opción que al trabajador/a no le hacía estar anclado a ninguna situación política.

 

"Nuestra posición de independencia, la referenciamos como una posición versátil,

somos un sindicato que nos hemos adaptado a los nuevos tiempos"

                                                                               Antonio Pérez, Secretario General de Fetico

 

Por ello estamos contentos de celebrar esta festividad del movimiento obrero que tan importante consideramos y con el que estamos completamente comprometidos, para conseguir las mejores condiciones laborales y mejorar la sociedad atendiendo las necesidades de los trabajadores/as.

Os dejamos un vídeo explicativo del origen del 1 de mayo y qué significa para Fetico este día.

 

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