Ante el modelo de implantacion de mercancia y trabajo en algunas áreas, que ha hecho que el sistema de trabajo sea más colectivo que individual, el sistema de comisiones anterior no se ajusta a las necesidades actuales de la plantilla, ya que hay compañeros/as que quedan sin posibilidad de vender al estar realizando otras funciones de almacenaje y por tanto de comisionar. Por todo ello la empresa ha ido implantando unilateralmente un sistema de incentivos colectivo de la Div. 22 que no se ajusta a las necesidades de los trabajadores/as de otras áreas

Por tanto, FETICO, CCOO, UGT, FASGA, hemos estudiado cual sería el mejor sistema para implantar en estas áreas de venta colectiva, llegando a conclusiones comunes para todos.

Pretendemos dar seguridad a los compañeros/as que cambian de un sistema individual a uno colectivo, siempre mejor que el anterior. Un sistema solidario, de igualdas de oportunidades, para cobrar más, que sea más universal con factores a tener en cuenta como el centro de trabajo, el área y el mes.

Vamos a luchar por conseguir este sistema  bueno para todos los colectivos y por tanto mejor para tí. PORQUE EL TRABAJO COLECTIVO ES LA SUMA DE TRABAJO INDIVIDUAL.

FETICO SUMANOS PERSONAS, MULTIPLICAMOS ESFUERZOS.